成功客户@金华市人大—打造数字化“金名片”

去年10月以来，金华市人大常委会以数字化改革为牵引，针对各地选举与人事任免中普遍存在的管理方式不精细、业务流程不规范、标准要求不统一、工作运行不高效等堵点难点，谋划推进“金选任-人大选举与人事任免系统”应用场景建设，构建功能融合、程序规范、实时归集、逻辑清晰的人大选举与人事任免体系，为人大选举任免工作数字化进行有益探索。2022年初，该场景完成开发并投入应用，4月中旬进行了迭代升级，目前在金华市范围内推广使用，取得明显成效。

从开发建设和实战应用的情况看，“金选任”与同类系统相比，此系统体系比较成熟、人机界面友好、功能分类清晰、推广前景良好，目前已初步做到“四个实现”。

实现人大人事集成化

系统按照人大有关法律法规和规定要求，集成设置了大会人事、常委会人事、机关人事三大应用模块，并开发了待办事项、人事档案、数据应用、任后监督等辅助功能，实现了人大人事任免工作全覆盖。

实现流程内容标准化

系统严格依照人事任免相关管理办法，以流程图方式可视化呈现人事提请、主任会议研究、任前法律知识考试、见面表态、审议表决、宪法宣誓等8个环节，通过设置闭环管理操作功能、开设操作节点温馨引导，明确各环节工作任务、标准、模板，有效增强了人大人事工作的程序化和规范化。

实现多维贯通一体化

系统从线下逐一错时对接转变为线上多跨实时联动，横向实现与党委组织部门、“一府一委两院”等跨部门协同，纵向贯通各县市区，各方数据同步归集于金华人大数据仓，提升了全市人大人事工作的协调性和统一性。

实现应用操作便捷化

大会人事模块可根据人代会日程生成工作流程，直观呈现人事工作底层逻辑。同时系统与任前法律考试系统、融媒体发布等平台数据互通，实现在线答题一键提交，考试成绩一键生成，人事公告一键发布。

下一步，金华市人大常委会将全力推进“金选任”应用场景在全市范围内的培训推广，在应用过程中不断迭代升级，努力在全省树立人大数字化改革新典型，为全国各地的人大提供可复制可推广的人大人事应用场景。